المرشد الوظيفي المعتمد

المرشد الوظيفي المعتمد هو الذي يقوم بتقديم المشورة الى طلبة الكلية عن سوق العمل،والتدريب وإمدادهم بالدراسات والنشرات والتوجهات الخاصة بسوق العمل وذلك من خلال توفير قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة عن اتجاهات الطلب على الوظائف في القطاع الحكومي وقطاع الخاص ومن خلال تقديم الارشاد بخصوص مواقع وأماكن التوظيف المتوقعة والاختبارات المهنية المتاحة ،لتوفير فرص عمل للمتوقع تخرجهم من الكلية.

فترتكز وظيفة المرشد الوظيفي على توعية الطلبة بالمهارات المطلوبة لفرص العمل المتاحة،في ضوء تطور الاقتصاد وبيئة العمل وما يتطلبه ذلك من تأهيل وإعادة تأهيل للمهارات وتحديد خريطة الواقع الوظيفي المتاح( هيكل الوظائف )

وتجدر الاشارة الى تفعيل الارشاد الوظيفي لذوي الاحتياجات الخاصة من طلبة الكلية.

فيعتبر الارشاد الوظيفي،داعمة لتحسين وتنمية مهارات الطلاب والطالبات ومعارفهم،مُسهمة في ربطهم بسوق العمل بقطاعاته الحكومية والأعمال،بهدف الحصول على فرص عمل مناسبة

توفير خدمات متطورة ومستمرة للطلاب المتوقع تخرجهم ولذوي الاحتياجات الخاصة( المعاقين) عن التخرج،عن سوق العمل واحتياجاته ، وإمدادهم بالتدريبات اللازمة لرفع مهاراتهم وذلك لإعداد كفاءات متكاملة التأهيل للوفاء باحتياجات سوق العمل وذلك باستخدام المتاح من معلومات ودراسات وتقنيات ومهارات وبيانات بما يسهم في تفعيل الشراكة مع قطاعات المجتمع المختلفة للحصول على فرص عمل مناسبة.

فالإرشاد الوظيفي تقدم بشكل مباشر او غير مباشر عن الفرص الوظيفية المتاحة ، ومساعدة الفرد في اختيار مهنته، بما يتلاءم مع استعداداته وقدراته وميوله وطموحاته وظروفه والاجتماعية وتحقيق أفضل مستوى ممكن من التوافق المهني.”

فيتالي يساهم الإرشاد الوظيفي المعتمد في اكتشاف القدرات اللازمة للطلاب والطالبات كمتطلب لاختيار الوظائف،ومساعدة الطلاب والطالبات المتوقع تخرجهم على تأصيل عملية اختيار الوظائف وتطوير مهاراتهم المهنية في مجالات متخصصة،وتوفير المعلومات والبيانات عن انتشار المهن وتوزيعها ، وخصائص سوق العمل،والتخصصات المطلوبة،وتوعية الطلاب والطالبات بالمهارات المطلوبة لفرص العمل المتاحة،وتطورها او اعادة تأهيلها بما يتلاءم مع تطور الاقتصاد وبيئة العمل،والقيام بدور الوسيط لتحقيق التوافق بين المتوقع تخرجهم من الكلية،على مختلف التخصصات،وبين المشروعات في قطاع الاعمال.

،وتنمية الاعتزاز لدى الطلاب باهمية تخصصه.ووضع معايير لقياس خصائص الشخصية للمساعدة على التنبؤ بالنجاح الوظيفي بالمستقبل.