نبيل سيد احمد

مسشتار موارد بشرية و تطوير اعمال

خبيراً تنفيذياً لكثر من 20 عام في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي بخبرة واسعة في كبرى الشركات بالمملكة العربية السعودية، أقدم لعملائي رؤية مؤسسية متكاملة لإدارة رأس المال البشري وهندسة العمليات الإدارية بأعلى معايير الكفاءة والاحترافية. أبرز مجالات خبرتي واختصاصي: • بناء البنى التحتية للموارد البشرية تأسيس إدارات الموارد البشرية من الصفر، وضع السياسات واللوائح الداخلية، تصميم هياكل الأجور، بناء مصفوفة تفويض الصلاحيات (DoA)، وإعداد أدلة إجراءات العمل (SOPs). • إدارة المنصات والأنظمة الحكومية السعودية إدارة شاملة واحترافية لكافة المنصات الحكومية (مثل: قوى، مدد، مقيم، أبشر، صندوق هدف، وغيرها) مع إلمام تام بالأنظمة واللوائح الرسمية. • إدارة الرواتب والأجور وفق الأنظمة السعودية خبرة متقدمة في إعداد واحتساب الرواتب، وهياكل الأجور، وإدارة ملفات الأجور بما يتوافق تماماً مع نظام العمل السعودي ومعايير حماية الأجور. • التطوير التنظيمي وإدارة التغيير تنفيذ استراتيجيات التوسع الوظيفي الذكي، وتطبيق أنظمة قياس الأداء الفعالة (KPIs) لضمان أعلى إنتاجية مؤسسية واستقرار بيئة العمل، مع سجل حافل ونجاح مثبت في هندسة التوسع الوظيفي للقوى العاملة من 35 إلى 1500 موظف بكفاءة واقتدار. • إدارة القضايا العمالية والامتثال خبرة كبيرة في التعامل مع القضايا العمالية، وإجراءات وإنهاء العلاقة العمالية بكل الطرق النظامية لضمان حفظ الحقوق الكاملة وفقاً لنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. • التوظيف الاستراتيجي واستقطاب الكفاءات إدارة عمليات التوظيف بناءً على الوصف الوظيفي المعتمد لتقليل معدل دوران العمالة، وتنفيذ مقابلات مهنية وسلوكية دقيقة تضمن التوافق التام مع متطلبات العمل. • التدريب والتقويم المستمر تصميم وتنفيذ برامج دورية لتقويم وتطوير كفاءة الموظفين ورفع مستواهم المهني والتشغيلي. • القيادة والاستراتيجية التنظيمية التصميم التنظيمي المتقدم، تخطيط التعاقب الوظيفي، وتحليلات القوى العاملة لدعم متخذ القرار