حمدى عادل

نبذة عني

محضر اجتماع مجلس الإدارة محضر اجتماع رقم ( 2) :ـ اجتمع اليوم الثلاثاء الموافق 28 /9 / 2021 م في تمام الساعة الثانية عشر ظهرا بحضور كلا من :. الدكتور / مدير عام المستشفى رئيسا السيد النائب / عضو المجتمع المدني عضوا الدكتور / نائب المدير العام عضوا الدكتور / مدير الصيدلية عضوا الأستاذ / المدير المالي والإداري عضوا الاستاذ / رئيس التمريض عضوا وتم عرض الموضوعات التالية للمناقشة . الموقف المالي للمستشفى . دراسة للتعاقد مع الاطباء نظرا للعجز الشديد في القوة البشرية للأطباء ابتداء من 01/07/2021. دراسة التعاقد مع تمريض لحاجة العمل والعجز الشديد و المقابل اليومي للتعاقد مع التمريض ابتداء من 01/08/2021. دراسة الانتدابات للعاملين بالمستشفى من الداخل والخارج . دراسة المقترح المقدم من المدير المالي والإداري بشان صرف حوافز العاملين على قوائم الانتظار وفقا لكتاب أمانة المراكز الطبية المتخصصة في حالة وجود رصيد . وضع نظام صرف حوافز الاشراف بالمستشفى طبقاً للهيكل الوظيفي المعتمد من السيد الاستاذ الدكتور رئيس امانة المراكز الطبية المتخصصة و معالي وزيرة الصحة والسكان . دراسة مقترح صرف مقابل الساعات الإضافية للعاملين بالمستشفى والسادة المكلفين . مقترح تحصيل مقابل خدمات غير طبية ..... زيارة ــ تقرير طبية ــ وتوصية طبية ) . تعديل سعر بعض الخدمات الطبية . الموافقة علي الحاق العمالة اليومية للمستشفي في حدود 70 فرد لحاحة العمل علي ان يكون اجر اليوم ( 6 ساعات ) بمبلغ 60 جنية للمؤهل العالي 45 للمؤهل الفوق متوسط والمتوسط ) ويكون اجر اليوم ( 12 ساعات ) بمبلغ 120 جنية للمؤهل العالي 90 للمؤهل الفوق متوسط والمتوسط ) . الموافقة علي اعلان لحاجة العمل للمستشفي للموظفي بين مستشفيات التابعة للامانة المراكز الطبية المتخصصة لسد العجز بناء علي خطة العمالة . دراسة صرف حافز اشرف بنسبة 100 % للاقسام الطبية من الراتب الاساسي ( الطوارئ ــ العيادات الخارجية ــ الجودة ــ مكافحة العدوي ــ التدريب ) . دراسة الموافقة علي وظيفة وكيل تمريض للاقسام الوحدات المتخصصة وصرف حافز اشراف 100% من الاجر الوظيفي. دراسة صرف حوافز العاملين بالمستشفي الغير مخاطبين بقانون 14 لسنة 2014 بواقع 500% من الاجر الاساسي في 30/6/2015 أسوة بمستشفيات الأمانة. دراسة تجديد التعاقد السنوي مع السادة الاداريين مع المستشفي لحين دراسة الجهاز المركزي للتنظيم والادارة حيث ان تم نقل تبعيه العاملين من مديرية الشئون الصحية بالاسكندرية الي امانة المراكز الطبية المتخصصة . دراسة ضم الادارية ايناس احمد عبد العزيز من صندوق منطقة العجمي مايو 2021 علي صندوق المستشفي بموجب مجلس الادارة في شهر ماية 2021 لحاجة العمل وخطاب دراسة الحالة من الجهاز المركزي للتنظيم والادارة . صرف مقابل اعباء وظيفية بنسبة 100% من الاجر الوظيفي للسادة المكلفين للعمل بالمستشفى نظير للجهد المبذول وعدم توافر كوادر بالمستشفى اعتبارا من تاريخ التكليف وتصرف شهرين لحين اتهاء فترة التكليف . دراسة الموافقة علي اعتماد رؤية ورسالة المستشفي . أولا: اطلاع المجلس على مجالس الإدارة السابقة والعمل على تفعيلة. ثانيا: ناقش المجلس الموقف المالي من حيث الايرادات والايرادات المستحقة للمستشفى . ثالثا : ناقش المجلس الموافقة علي ذيادة عدد الاطباء المتعاقدين من عدد (16) طبيب الي عدد ( 150 ) من اطباء في جميع التخصصات نظرا للعجز الشديد في القوة البشرية للاطباء في حدود سماح البند و المقابل اليومي ( 24 ساعة ) ابتداء من 01/08/2021 (( ووافق المجلس )). الفئة طبيب مقيم أخصائي زمالة مصرية استشاري ( دكتوراه ) التخدير 750 1400 1900 2300 جراحة مخ واعصاب 500 900 1600 2000 جراحة اوعية دموية 600 900 1200 1800 اشعة 750 1400 2000 2100 رمد 500 900 1200 1800 قلب 500 750 1000 1600 الطوارئ 750 1400 1600 2300 جراحة وجه وفكين 500 800 900 1500 جراحة تجميل وحروق 600 900 1200 1800 رابعا: ناقش المجلس الموافقة علي التعاقد مع عدد ( 100 ) ممرضة نظرا للعجز الشديد و المقابل اليومي ( 12 ساعة ) للتعاقد مع التمريض ابتداء من 01/08/2021 (( ووافق المجلس )) البيان المقابل اليومي أخصائي التمريض 350 فنى تمريض 300 خامسا : ناقش المجلس طلبات الانتدابات للعاملين بالمستشفى من الداخل والخارج (( ووافق المجلس ) . سادسا : ناقش المجلس المقترح المقدم بشان صرف حوافز العاملين على قوائم الانتظار وفقا لكتاب أمانة المراكز الطبية المتخصصة الوظيفة النسبة مدير عام المستشفى 300% نائب مدير عام المستشفى 250% المدير المالي والإداري 250% رئيس حسابات المرضى 200% موظف قوائم الانتظار 150% (( ووافق المجلس )) سابعا :- ناقش المجلس الموافقة علي صرف حافز الوظائف الاشرف اليومي وفقا للهيكل المعتمد من السيد الاستاذ الدكتور / رئيس امانة المراكز الطبية المتخصصة ومعالي السيدة الاستاذة الدكتورة وزيرة الصحية والسكان (( ووافق المجلس )) ثامنا:- ناقش المجلس المقترح لاعتماد البدل النقدي لساعات النوبتجيات والسهر التي تجاوز ساعات العمل الرسمية لجميع العاملين بالمستشفي وذلك لعدم توافر كوادر بالمستشفي بحد اقصي 6 ساعات للسهر (( ووافق المجلس )). الوظيفة المقترح للساعة مسائي سهر مدير المستشفي نائب مدير المستشفي مدير الخدمات الطبية الاستشاري الاخصائي مساعد الاخصائي الطبيب المقيم مدير ادارة الصيدلة الصيدلي والكيميائي المهندس فني الاشعة والمعمل والاجهزة الطبية والاحصاء مدير التمريض وكيل التمريض مشرفات التمريض ممرض/ ممرضة الاقسام المميزة ممرض/ ممرضة الاقسام العادية المدير المالي والاداري مدير مالي / مدير اداري رؤساء الاقسام الادارية اخصائي مالي واداري كتاب مالي واداري حرفي عامل فني كهرباء / نجارة / غازات / سباكة / تبريد وتكيف تاسعا :- ناقش المجلس الموافقة علي تحصيل مقابل خدمات غير طبية ( زيارة ــ تقرير طبية ــ توصية طبية ) ابتداء من 01/10/2021. المبلغ الخدمة 5 جنيات زيارة 10 جنيات تقرير طبية 10 جنيات توصية طبية ((ووافق المجلس )) عاشرا:- ناقش المجلس الموافقة علي تعديل اسعار بعض الخدمات الطبية للصالح العام وهي . المبلغ المقترح المبلغ الحالي الخدمة 140 جنية 210 جنية الموجات الصوتية 20 جنية 70 جنية تحاليل البول والبراز ((ووافق المجلس )) احدى عشر:- ناقش المجلس الموافقة علي الحاق العمالة اليومية للمستشفي في حدود 70 فرد لحاجة العمل علي ان يكون اجر اليومي ( 6 ساعات مقابل مبلغ 60 جنية للمؤهل العالي و 45 جنية للمؤهل الفوق متوسط والمتوسط ) ويكون اجر اليوم ( 12 ساعات ) بمبلغ 120 جنية للمؤهل العالي 90 للمؤهل الفوق متوسط والمتوسط ) . (( ووافق المجلس )) اثنتى عشر :- ناقش المجلس الموافقة علي عمل اعلان داخل مستشفيات امانة المراكز الطبية المتخصصة ومديرية الشئون الصحية بالاسكندرية بحاجة العمل داخل المستشفي لجميع التخصصات الادارية والطبية نظرا لسد العجز بناء علي خطة العمالة بالمستشفي عن طريق ( الانتداب ــ الاعارة ــ النقل ) . (( ووافق المجلس )). ثالثة عشر :- ناقش المجلس الموافقة علي صرف حافز اشراف بنسبة 200 % للقسام الطبية من الراتب الاساسي ( الطوارئ ــ العيادات الخارجية ــ فريق الجودة ــ فريق مكافحة العدوي ــ التدريب ــ المعمل ) . (( ووافق المجلس )). اربعة عشر :- ناقش المجلس الموافقة علي ادرج وظيفة وكيل تمريض للاقسام الوحدات المتخصصة مع صرف حافز اشراف بنسبة 200% من الاجر الاساسي نظرا لحاجة العمل . (( ووافق المجلس )). خامس عشر :- ناقش المجلس الموافقة علي صرف حافز للعاملين بالمستشفي الغير مخاطبين بقانون 14 لسنة 2014 بواقع 450 % من الاجر الاساسي في 30/6/2015 اسوة بمستشفيات امانة المراكز الطبية المتخصصة اعتبارا من 1/10/2021 . (( ووافق المجلس )) سادس عشر :- ناقش المجلس الموافقة علي تجديد التعاقد السنوي مع السادة الاداريين مع المستشفي لحين دراسة الجهاز المركزي للتنظيم والادارة حيث ان تم نقل تبعة العاملين من مديرية الشئون الصحية بالاسكندرية الي امانة المراكز الطبية المتخصصة . (( ووافق المجلس )). سابع عشر :- ناقش المجلس الموافقة علي ضم السيدة / ايناس احمد عبد العزيز من صندوق منطقة العجمي اعتبارا من مايو 2021 علي صندوق المستشفي بموجب مجلس الادارة المنعقد في شهر مايو 2021 بناء علي خطاب الجهاز المركزي للتنظيم والادارة بدراسة حالة المذكورة ولحاجة العمل . (( ووافق المجلس )) ثامنا عشر :- ناقش المجلس الموافقة علي صرف مقابل اعباء وظيفية بنسبة 150 % من الاجر الوظيفي للسادة المكلفين للعمل بالمستشفي نظير للجهود المبذول وعدم توافر كوادر بالمستشفي اعتبارا من تاريخ التكليف وتصرف شهري لحين انتهاء فترة التكليف (( ووافق المجلس )) تاسعا عشر :- ناقش المجلس الموافقة علي اعتماد رؤية ورسالة المستشفي . (( ووافق المجلس )) وقد وافق أعضاء المجلس بالإجماع على ما جاء :- وانتهى المجلس على ما عرض فية من أعمال على أن يرفع للسيد الدكتور رئيس أمانة المراكز الطبية المتخصصة لاعتماد أعمال المجلس . توقيع أعضاء المجلس . السيد النائب / حسين رجب العفاري الدكتور / باسم احمد محمد الدكتور / سمر احمد محمد الأستاذ / فاطمة محمود عبد الجليل الاستاذ / امل محمد حامد يعتمد ،،، رئيس مجلس الادارة د/

المهارات