الخبرة
إدارة الموارد البشرية
. إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في المنظمة وإجراءات تطبيقها.
2. مساعدة الإدارة العليا في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة والمشاركة في القرارات التي تهم المنظمة ككل.
3. يقوم بالإشراف على تنفيذ برامج الخطة التنفيذية ومتابعة تحديثها.
4. التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في المنظمة .
5. الإشراف على إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
6. العمل على وضع وتعديل وتطوير النظام الداخلي بالتعاون والتنسيق مع باقي الإدارات.
7. تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من المنظمة والنظام الداخلي والأنظمة والقوانين الخاصة بالعمل .
8. الإشراف على إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها والإشراف على إعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في المنظمة.
9. وضع خطة احتياجات المنظمة من القوى العاملة.
10. إدارة عملية تطوير السلم الوظيفي بما يحقق مصلحة المنظمة.
11. المشاركة في أعمال المقابلات وتنسيقها بالتعاون مع باقي إدارات المنظمة والإدارة العليا.
12. الإشراف على إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في المنظمة.
13. الإشراف على تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.
14. التنسيق مع كافة الإدارات في المنظمة في كافة القضايا التي تخص العاملين.
15. الإشراف على إعداد الوصف الوظيفي وتحديثه وتطويره لكافة الوظائف في المنظمة بالتعاون مع باقي الإدارات.
16. الإشراف على وضع خطط الاحتياجات من قوى عاملة.
17. الإشراف على إعداد برامج تدريب وتنمية العاملين على مستوى المنظمة بالتنسيق مع مدراء الإدارات، ووضع خطة تطبيق لها ومراقبة تنفيذها ومتابعتها.
18. الشرح للسياسات والإجراءات المتعلقة بتوظيف العاملين، وبالخدمات الإدارية لمديري الإدارات والأقسام ومن ثم العاملين والإشراف على حسن تنفيذها.
19. الإشراف على تطبيق الإجراءات المعتمدة والمتعلقة بالعاملين على مستوى المنظمة ، بما فيه إجراءات التوظيف والاختبار والترقية والنقل وإنهاء الخدمة وتطبيق الحوافز والمكافآت والجزاءات ومراقبة الدوام.
20. تطوير الهيكل الإداري ، وتنمية وتطوير الأفراد.
21. بناء الفريق الناجح ومتابعة حسن سير الفريق.
22. رفع التقارير الدورية (اليومية – الأسبوعية – الشهرية) الإدارة التنفيذية.
23. إدارة العلاقات مع العاملين والمحافظة على حسن الاتصال
