المستقلون المحترفون — صفحة 53

وجدان البلوي

مدخل بيانات

السعوديةمتاح للعمل

تخصص علوم حاسب آلي لدي خبرة في إدخال البيانات وأعمال تطوعية في مجال إدخال البيانات ولدي مهارة إدارة الوقت وإجادة إستخدام الحاسب الالي

Amena Ayman

Amena Ayman

الشيخ زايد - مصرمتاح للعمل

I'm the voice behind the scenes, ready to give your words their moment to shine. Whether it's bringing characters to life or delivering your message with clarity and charm, let's make some audio magic!

عصام أمين أبوزيد علي

كاتب ومحرر

مصرمتاح للعمل

السلام عليكم... أعمل معلم لغة عربية ولهجة مصرية وقرآن كريم في شركة بريبلي preply منذ عامين و ككاتب ومحرر علي مايكروسوفت أوفيس كعمل خاص منذ 4 سنوات ومدخل للبيانات وأيضا المبيعات والتسويق عبر السوشيال ميديا.

MAHMOUD NADER

مصمم جرافيك

مصرمتاح للعمل

السلام عليكم معكم محمود من مصر مصمم جرافيك متخصص في تصميامات السوشيال ميديا والمطبوعات وانشاء الهويه البصريه والشعارات

فاطيمة لعزازي

كاتبة محتوى

الأردنمتاح للعمل

فاطيمة لعزازي, من الاردن, جزائرية الاصل حاصلة على ماجستير قانون و ماجستير لغة فرنسية, اعمل كمدرسة للغة الفرنسية في مدرسة دولة بعمان, اجيد الكتابة بالعربية, كتابة المحتوى, تاليف السيناريوهات و كتابة قصص الاطفال و الروايات

Olivia altaay

مترجمه ,مساعده في اغلب المهام, عمل على ورد

العراقمتاح للعمل

عمل كمساعده في ادارة المهمات

eva Jabber

العمل online

العراقمتاح للعمل

هلو اني إيڤا ابحث عن عمل online

mohamed eltoukhy

مصمم

مصرمتاح للعمل

مصمم جرافيك تخصص تصميمات سوشيال ميديا

Aml Mahmoud

Journalist and artist

مصرمتاح للعمل

Gtbted gbtvd

Mohamed Medany

Human Resources

مصرمتاح للعمل

Elsewedy Electric (HR Specialist) From July 2020 to Current • Assist in Writing, revising, editing and proofreading company Policies and procedures and related documents as needed • Formulates departments and employees’ Key Performance Indicators (KPI) based on the objectives in order to measure employees’ performance in an accurate manner to support the accomplishment of the company’s strategic goals • Develops and updating job descriptions through job analysis to help articulate the most important job duties needed from an employee • Assists with development/implementation of performance evaluation and rewards systems • Perform and update the Organization Chart • Participates in the development of policy and documentation • Responsible for everything related to the ISO file • Link the PMS to the training and development plans • Assist Top Management to Create SOPs • Create Qualification Matrix by Coordinate with Line • Managers A-Keep Alignment with Employees B-Keep Alignment with Managers • Make HR Metrics Monthly Included (Turn over rete – Absence Rate – overtime rate – Attrition Rate – Hiring Report) • Keep Alignment with Projects & operations To Make Sure the Target is Achieved • Staffing Plan by Coordinate with Project Department • Determine Training Needs By Coordinate With Department Manager • Make a Survey in the Market to Determine the Budget of Training Needs • Take Approval from Top Management • Create a Training Plan • Implement a Training Plan • Man Power Plan & Job Analysis. • Targeted recruitment strategies effectively based on detailed personnel forecasts. • Organized files and records and handled other support tasks, freeing up managers to take on more pressing responsibilities. • Delivered fast and friendly service to handle questions and service complaints. • Kept work and common areas neat and organized to maximize productivity, alleviate potential accidents and promote professional workspace. • Reviewing the company policies and ensuring the employee's commitment to the policies Elsewedy Electric (Assistant HR Specialist – HR Specialist) From 2015 To 2019 Personnel: • Responsible for preparing the monthly payroll data, including edit the newcomers, the final Sheet for resigned employees, any deductions or compensation • Prepare or maintain employment records related to events, such as hiring, termination, leaves, transfers, promotions or assignments • Responsible for reviewing the absence cases & take the required disciplinary action upon company policy • Responsible for posting the allowances and penalties • Assist Senior payroll audits and balances to ensure accuracy • Track employees' absences (regular / irregular), and send legal warnings accordingly • Assist into keeping employees hiring documents completed • Assist into Monitoring and updating the existing compensation and benefits policies, guidelines and procedures, Managing the warning levels • Personnel procedures in accordance with employee agreements including new hires (Orientation) • Responsible for all Personnel activities and dealing with government authorities, such as labor office, and social insurance authorities, build a strong relationship with them Recruitment & Selection: • Assist the Department to Make a Hiring Plan • Implement a Hiring Plan • Distribute and publish job advertisements on various recruitment sites & others like Linked In – Facebook and other Candidate extract Sites • Determine the interview date according to company policy • Filter Candidate According to Vacant Specification and extract a target caliper • Keep in touch With Line Managers for any Modification • Maintained a detailed and thorough HRIS database with exhaustive employment information. • Organized and conducted orientation sessions for New Hire. • Make an exiting interview and Post exit surveys

fahd khodair

مصمم عروض تقديمية

مصرمتاح للعمل

اعمل مصمم عروض تقديميه ولدي خبره كبيره في استخدام برنامج البوربوينت

Tala Slieman

مديرة موارد بشرية ، كاتبة محتوى ، ترجمة

سوريامتاح للعمل

Leading and directing the Human Resources (HR) department. Managing the staffing process, including recruiting, interviewing, hiring and onboarding. Enforcing the company's policies and practices. Investigating employee issues and conflicts and brings them to resolution.

Hassan Ali

مدخل بيانات

السعوديةمتاح للعمل

إدخال البيانات وتحرير النصوص والترجمة

لؤي ابو غ

محاسب

فلسطينمتاح للعمل

لدي مهارة عالية في: 1.تسجيل العمليات المالية و المحاسبية 2. إعداد القوائم المالية (قائمة المركز المالي، قائمة الدخل، قائمة التدفقات النقدية، قائمة التغير في حقوق الملكية) 3. إعداد مذكرة تسوية البنك ومتابعة البنوك 4. إعداد التحليل المالي و التقارير المالية 5. إنشاء و تطوير الأنظمة المحاسبية 6. خبرة بالعمل على برامج الاوفيس وبشكل خاص (word & Excel) 7. إعداد اهلاكات الاصول (الإهلاك المحاسبي ) 8. إدارة التدفقات النقدية الداخلة والخارجة 9. متابعة حسابات الدائنين وحسابات المشتريات 10. متابعة حسابات العملاء وحسابات المبيعات 11. مراقبة المخازن

غسان علوة

المهندس الاستشاري غسان خليل علوة

سوريامتاح للعمل

المهندس الاستشاري غسان خليل علوة هندسة ميكانيك - قوى من جامعة حلب بتقدير جيد 1994 التاريخ الوظيفي: رئيس دائرة الصحة والسلامة المهنية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بحلب. مدرب سلامة مهنية وإطفاء. مدرب تنمية بشرية. مكتب هندسي للدراسات الميكانيكية. عضو مؤسسة في مركز حلب للتحكيم الهندسي المحلي والدولي. البرامج الحاسوبية: برامج هندسية: Autocad - SolidWork برامج الأوفيس: Word - Exell - PowerPoint برامج الرسم: Photshop - CorelDraw الأعمال المنفذة: دورات تنمية بشرية. دورات تدريبية في الصحة والسلامة المهنية. دورات تدريبية في الوقاية من الحريق. قياسات بيئة العمل للحصول على Ohsas18001 وتحديثاته وفق المواصفة الدولية ISO45001 مشاريع هندسة ميكانيكية متنوعة ( مصاعد - روافع - ... ) المساهمة في العديد من الكتب والنشرات منها السيطرة على مخاطر بيئة العمل - منشورات المعهد العربي للصحة والسلامة المهنية الشهادات والخبرات في المجال الهندسي خبير ومدرب في المعهد العربي للصحة والسلامة المهنية بدمشق - تابع لمنظمة العمل العربية: فني أنظمة إطفاء حديثة من الادارة العامة للدفاع المدني السوري. مهندس ممارس من نقابة المهندسين السوريين في مجال تقدير المخاطر المهنية الهندسية. مهندس استشاري من نقابة المهندسين السوريين في مجال آلات النقل والرفع. عضو مؤسس في مركز حلب للتحكيم المحلي والدولي عضو الجمعية السورية للجودة. عضو الجمعية السورية للحماية المهنية. عضو الجمعية العربية لخبراء السلامة المهنية. أوشا صناعات عامة نظام 30 ساعة Osha + أوشا إنشاءات نظام 10 ساعات Osha. دبلوم الجمعية الوطنية الأمريكية لمحترفي الصحة والسلامة المهنية Nasp. تصميم نظم الطاقة الشمسية من شركة Orex في مجال التحكيم الهندسي: دورة عقود الفيديك من المركز العربي للتحكيم في القاهرة. دورة في قانون التحكيم السوري رقم /4/ لعام 2008 من مركز حلب للتحكيم المحلي والدولي في مجال الإدارة والجودة: دورة الجودة وفق النظام ISO9001:2015 من شركة صناع الجودة العرب أساسيات القيادة الفعالة (أونلاين) – البورد الأمريكي الكندي لمحترفي التدريب في مجال التنمية البشرية وتطوير الذات: دبلوم البرمجة اللغوية العصبية من المركز الدولي للبرمجة اللغوية (INLPTA). دبلوم إدارة الموارد البشرية من الأكاديمية العربية العالمية للتدريب والتطوير. في مجال التدريب: مدرب معتمد من الأكاديمية العربية العالمية للتدريب والتطوير. مدرب معتمد من مؤسسة الفقي العالمية. مدرب معتمد موسوعة التكامل الاقتصادي العربي الأفريقي (هيئة دولية منبثقة عن جامعة الدول العربية والاتحاد الأفريقي). مدرب محترف معتمد من المركز الكندي للتنمية البشرية منتريال. مدرب معتمد من جمعية الرعاية الوطنية

ايمن حافظ حسين حافظ سعدالله

محاسب و مراجع و كاتب مقالات

مصرمتاح للعمل

لدى خبرات محاسبية و ادارية و خبير فى اعادة الصياغة و كتابة المقالات و استخدام الوؤرد و الاكسيل

Rawan Alkodary

Rawan

سوريامتاح للعمل

rawan

Habib Issi

مهندس معماري ,تصميم هويات بصرية ,إدارة حسابات مواقع

سوريامتاح للعمل

Habib Issi

ايمان اشرف

مهندسة مدني

مصرمتاح للعمل

مهندسة مدني (مكتب فني وحصر كميات )

Razan Mohammed

خدمة عملاء

سلطنة-عمانمتاح للعمل

<

Soha Fouad

interior design

مصرمتاح للعمل

أنا شخص مجتهد ومدفوع ولا أخشى مواجهة التحدي. أنا متحمس لعملي وأعرف كيفية إنجاز المهمة. أود أن أصف بأنني شخص منفتح وصادق لا يؤمن بتضليل الآخرين ويحاول أن يكون عادلا في كل ما أفعله

ibrahim nassar

المحاسب ابراهيم محمد محمود نصار

فلسطينمتاح للعمل

السلام عليكم انا المحاسب ابراهيم نصار فلسطين ومقيم في قطاع غزة والبالغ من العمر 26 سنة، متخصص في مجال المحاسبة بخبرة تزيد عن ثلاث سنوات في قطاعات مختلفة منها التجارية والصناعية والخدماتية ومرفق لكم رابط لينكد ان الخاص بي https://www.linkedin.com/feed/ مرفق السيرة الذاتية الخاصة بي file:///H:/%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D9%87%D9%8A%D9%85/%D8%B3%D9%8A%20%D9%81%D9%8A-%20%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D9%87%D9%8A%D9%85%20%D9%85%D8%B9%D8%AA%D9%85%D8%AF.pdf

yousra hussein

ادارة و تسويق وادخال بيانات

فلسطينمتاح للعمل

تخصص ادارة الاعمال من جامعه ال البيت في الاردن لدي خبرات متنوعه في ادخال البيانات واعمال السكرتارية واداره منصات التواصل الاجتماعي طموحه و احب العمل ولدي القدرة للعمل تحت الضغط والعمل بروح الفريق من اجل تحقيق مصلحة العمل