وظّف أخصائي موارد بشرية — مستقلون في موارد بشرية

HR AMR

HR Payroll & Personnel Specialist

القاهرة - مصرمتاح للعمل

أنا مهني يتمتع بدقة عالية وخبرة واسعة في عمليات الموارد البشرية، وإعداد الرواتب، والمحاسبة، ومراقبة المخزون، والمبيعات، والمهام الإدارية. • إدارة ملفات وعقود الموظفين: • فتح حافظات (Files) لكل موظف وتحفظ فيها الأوراق الثبوتية والمؤهلات وعقود العمل. • تحديث بيانات الموظفين بشكل مستمر. • متابعة الحضور والغياب: • مراجعة سجلات الحضور والانصراف (بصمة العمل أو الأنظمة الإلكترونية). • احتساب التأخيرات، الغياب، والإجازات المدفوعة وغير المدفوعة. • حساب الرواتب والمستحقات (Payroll Processing): • احتساب الراتب الإجمالي للموظف وإضافة البدلات والحوافز والعلاوات. • خصم الضرائب، التأمينات الاجتماعية، السلف، أو أي جزاءات. • استخراج صافي الراتب المستحق لكل موظف. • صرف الرواتب وإعداد القسائم: • تجهيز كشوفات الرواتب الشهرية وإرسالها للإدارة أو للبنك لتحويل المستحقات. • إصدار قسائم الرواتب (Payslips) وتوضيح بنود القبض والخصم للموظفين. • الامتثال القانوني والتأمينات: • تسجيل الموظفين الجدد في التأمينات الاجتماعية والعمل على إيقافها عند الاستقالة أو إنهاء الخدمة. • الالتزام بقوانين العمل والضرائب الخاصة بالدولة. • الرد على استفسارات الموظفين: • توضيح أي استفسار يخص الراتب، الخصومات، الإجازات، أو الأوراق الإدارية. • المهارات الشخصية والتقنية: • الدقة العالية: لأن أي خطأ بسيط في الأرقام أو الحسابات قد يؤدي لمشاكل مالية أو قانونية. • السرية التامة: الاطلاع على بيانات رواتب وأوضاع الموظفين يتطلب أمانة وكتماناً شديداً. • المعرفة بقوانين العمل: الإلمام الجيد بقانون العمل والتأمينات • الأدوات والبرامج: • إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وبالأخص Excel (المعادلات وجداول البيانات). • معرفة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الرواتب المتخصصة (مثل أنظمة الـ ERP المختلفة).

Ahmed HAmdy

اخصائي نفسي واجتماعي

القاهرة - مصرمتاح للعمل

“الأخصائي الاجتماعي هو الشخص المسؤول عن مساعدة الطلاب في مواجهة المشكلات الاجتماعية والسلوكية والتعليمية، من خلال دراسة الحالة وفهم المشكلة ووضع خطة للتعامل معاها، مع التعاون مع الأسرة والمدرسين وإدارة المدرسة، بهدف مساعدة الطالب على التكيف وتحسين سلوكه ودراسته.

د. احمد سعودي

استشاري ومدرب موارد بشرية

متاح للعمل

أعمل كمحاضر ومدرب للموارد البشرية ، وأستطيع أن أقدم خدمات كثيرة متعلقة بهذا الشأن.

نبيل سيد احمد

مسشتار موارد بشرية و تطوير اعمال

القاهرة - مصرمتاح للعمل

خبيراً تنفيذياً لكثر من 20 عام في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي بخبرة واسعة في كبرى الشركات بالمملكة العربية السعودية، أقدم لعملائي رؤية مؤسسية متكاملة لإدارة رأس المال البشري وهندسة العمليات الإدارية بأعلى معايير الكفاءة والاحترافية. أبرز مجالات خبرتي واختصاصي: • بناء البنى التحتية للموارد البشرية تأسيس إدارات الموارد البشرية من الصفر، وضع السياسات واللوائح الداخلية، تصميم هياكل الأجور، بناء مصفوفة تفويض الصلاحيات (DoA)، وإعداد أدلة إجراءات العمل (SOPs). • إدارة المنصات والأنظمة الحكومية السعودية إدارة شاملة واحترافية لكافة المنصات الحكومية (مثل: قوى، مدد، مقيم، أبشر، صندوق هدف، وغيرها) مع إلمام تام بالأنظمة واللوائح الرسمية. • إدارة الرواتب والأجور وفق الأنظمة السعودية خبرة متقدمة في إعداد واحتساب الرواتب، وهياكل الأجور، وإدارة ملفات الأجور بما يتوافق تماماً مع نظام العمل السعودي ومعايير حماية الأجور. • التطوير التنظيمي وإدارة التغيير تنفيذ استراتيجيات التوسع الوظيفي الذكي، وتطبيق أنظمة قياس الأداء الفعالة (KPIs) لضمان أعلى إنتاجية مؤسسية واستقرار بيئة العمل، مع سجل حافل ونجاح مثبت في هندسة التوسع الوظيفي للقوى العاملة من 35 إلى 1500 موظف بكفاءة واقتدار. • إدارة القضايا العمالية والامتثال خبرة كبيرة في التعامل مع القضايا العمالية، وإجراءات وإنهاء العلاقة العمالية بكل الطرق النظامية لضمان حفظ الحقوق الكاملة وفقاً لنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. • التوظيف الاستراتيجي واستقطاب الكفاءات إدارة عمليات التوظيف بناءً على الوصف الوظيفي المعتمد لتقليل معدل دوران العمالة، وتنفيذ مقابلات مهنية وسلوكية دقيقة تضمن التوافق التام مع متطلبات العمل. • التدريب والتقويم المستمر تصميم وتنفيذ برامج دورية لتقويم وتطوير كفاءة الموظفين ورفع مستواهم المهني والتشغيلي. • القيادة والاستراتيجية التنظيمية التصميم التنظيمي المتقدم، تخطيط التعاقب الوظيفي، وتحليلات القوى العاملة لدعم متخذ القرار

Aida Saif

مدير موارد بشريه

صنعاء - اليمنمتاح للعمل

عايدة سيف علي عبده صنعاء – اليمن البريد الإلكتروني: aidasaif08@gmail.com الهاتف: 770919228 – 781893949 أبدي اهتمامي بالحصول على فرصة وظيفية عن بُعد في المجالات الإدارية أو إدارة الموارد البشرية أو المحاسبة. أنا حاصلة على درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة صنعاء – اليمن، وأمتلك خبرة مهنية واسعة في مجالات الإدارة والموارد البشرية والمحاسبة والمراجعة الداخلية، اكتسبتها من خلال عملي في عدد من المؤسسات التجارية والصحية. خلال مسيرتي المهنية، شغلت العديد من المناصب الوظيفية والمسؤوليات القيادية، من أبرزها: رئيسة قسم الموارد البشرية، ومشرفة وحدة الموارد البشرية، وأخصائية موارد بشرية، ومحاسبة، ومراجع حسابات (أ) بدرجة رئيس قسم. وقد أكسبتني هذه الخبرات مهارات مهنية وإدارية متعددة، من أهمها: - إدارة الموارد البشرية وقيادة الأقسام والإشراف على أعمالها. - إعداد وتطوير السياسات والإجراءات الإدارية وتنفيذها. - إدارة ملفات الموظفين وشؤون العاملين. - التخطيط الإداري والتنسيق والتنظيم وتطوير بيئة العمل. - تنفيذ العمليات المحاسبية ومراجعة السجلات المالية. - إعداد التقارير الإدارية والمالية. - استخدام الأنظمة المحاسبية وبرامج Microsoft Office وExcel. - إدارة العمليات اليومية وضمان سير العمل بكفاءة وفاعلية. وأتطلع بشكل خاص إلى توظيف خبراتي في الإدارة والموارد البشرية للمساهمة في تطوير الأعمال والعمليات المؤسسية وأؤمن بأن مؤهلاتي العلمية وخبراتي العملية والقيادية ستتيح لي تقديم إضافة إيجابية لفريق العمل والمساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة. أقيم حالياً في الجمهورية اليمنية، وأبدي استعدادي للعمل عن بُعد. لغتي العربية هي اللغة الأم، كما أمتلك مستوى جيداً جدا في اللغة الإنجليزية. شاكرة لكم وقتكم واهتمامكم، ومتطلعة إلى فرصة التعاون والعمل معكم.